服装店试衣间尺寸是多大

试衣间是店铺的“第二张脸”，你对它重视与否，很大程度上影响着货品的销售，也影响着顾客对你的品牌和店铺的印象。那么，试衣间究竟要怎么做呢？今天女装网小编就来分享一下女装店试衣间的吸金大法吧。

试衣间的管理状况

以上三种试衣间类型的划分虽然有些简单，但确实反映出当前各终端店铺对试衣间的管理状况。将三aipu/206.html" target="_blank">种类型对比，就会发现，小小的试衣间，其管理的好坏，对店铺的销售和业绩来说意义非凡。

首先，从购物程序上来说：

消费者的试衣效果和感受是决定服装是否能被成功销售的首要环节，因此，试衣间管理得当与否、消费者试衣间内的感受都直接会影响消费者对商品的购买意向。

其次，试衣间也是店铺、品牌文化的一部分：

随着消费者需求的变化，就需要试衣间在整体视觉上，在灯光、色彩、格局等各方面保持与品牌整体形象一致的个性和美感。完美的试衣间管理和服务更能够在细节中展现出品牌形裂顷象，让消费者切身体味到品牌服务精神扒敬的完整性。这也许比广告语、宣传册的宣传作用更为有效。

考虑顾客在试衣间的舒适度

要充分考虑顾客在空间里的肢体拘束程度，包括心理上的感受，不能有压抑感。试衣间要基本满足顾客的肢体延展要求，有足够的恰当空间让顾客在试衣间里换穿衣物。一般来说，要求试衣间的占地面积最低不能低于1.5平方米春源慎，高度不低于2米。

考虑顾客的心理安全感

当每个人试衣服时都会有不愿示人的阶段，在试衣间布置方面就应着重考虑试衣间的私密性。从材质上尽量不用布帘做门，让顾客没有安全感。如果为了追求某些风格而选用布帘，则要体贴考虑布帘的幅度和闭合方式。

值得关注：

有的店面为了方便管理试穿的衣物，通常会在试衣间门的下端留出一段空间方便观察顾客是否在里面。这种方式相当不雅观，也令消费者非常没有安全感，建议考虑使用其他方法进行管理。

设置周到的基本设备

消费者希望展示给别人的是自己最美丽的一面。因此很多消费者都会在试衣间检验，当穿上效果不好的衣服时，就不必被其他人看见。

因此试衣间的设施一定要完备。除了应该具备充足的光线和空间，还应设置穿衣镜、数量足够的挂钩和供顾客坐下脱鞋的沙发凳等基本设施；在条件允许的情况下可考虑放置一个小型梳妆台面，提供梳子等日用品，也可考虑增设专门放置夹包的小平台等。

值得关注：

试衣间内的试衣镜、挂衣钩、挂架以及试衣凳的摆放位置要考虑到顾客的便利程度。例如凳子面不应过软，凳子面棱角不应太分明等等，也就是在保证试衣间最基本的功能性的基础上，还要尽量保障设备的完整和人性化。

配置合适的试衣间灯光

忽略试衣间里灯光的设置是目前试衣间设置的通病。有的卖场要么不设置试衣间灯光，要么只安装简单照明设备。店面经常使用的高压汞灯，它的发光又白又亮，但显色性不好，有利于吸引远处的顾客，但直接在灯光看，脸和衣服的颜色显得暗淡没有生气，不利于消费者对服装的欣赏，因此最好不要单独用在试衣间。

值得关注：

灯光的设计应考虑色光带来的心理感受。在夏季突出清凉、舒爽的冷色调；在寒冷的冬日，可以实行温暖、温馨的暖色调。

考虑空间的色彩设置

色彩对消费者的心理作用影响巨大。总的来说墙面色彩不可太浓烈、太刺激。试衣间温馨的色彩搭配可以舒缓消费者紧张的情绪，也使枯燥麻烦的试衣过程变得更有趣味性。而墙面色彩非常有特色的空间也会给消费者留下深刻的印象。

试衣间html" target="_blank">什么意思

没有试衣间效应，常说的是“镜子效应”或者称“试衣镜效应”。镜子效应来源与现实的生活，主要用于人际交往。当你照镜子时，镜子里的你会随着你的喜怒哀乐而变化。这是最狭义的镜子效应！同样的，在人际交往中，你对别人好，别人也会对你好。相反你对别人不好，别人也对你不好！这就是镜 子效应的真谛！ 在现实中的应用。当你和你不喜欢的人相处时，或许他也不怎么喜欢你，但是只要你试着慢慢的喜欢他，逐渐的他备伏也会开始喜欢和你相处！人都是相互的！

1、在教育中的作用

• 学生学习：有些学生不自觉完成作业，需要经常提醒督促，只要无暇顾及，他们就得过且过。这时候，就特别需要一面镜子来给他们照出自己在学习上存在的问题，让他们对自己有一个深刻的认识。于是老师就发动同学配合充当他们的镜子。同桌，因为与他坐得最近，观察他最清楚，评价他最有发言权；小组长，官不大，但是认真细致，监督帮助他最有效；语文排长，具备全面掌握能力，可以检查纠正兼辅导他。当他认识到自己不做作业会成为“众矢之的”，而认真完成作业能得到同学老师的夸奖和接纳，他一般会自觉或不自觉地改变以往的坏习惯。同时有意识地加强对他的信碧鼓励性评价，让他不断从外界的评价中发现自己的进步，从而巩固他正确积极的学习态度。

• 老师教育：老师对学生的影响不只是知识，如何教知识，如何为人，也会通过镜子效应对学生产生影响。老师没耐心不坚强，学生也会产生类似的倾向。老师不爱学生，学生也不会爱老师。老师为了学生好而经常批评学生，学生不为老师好也会学着批评老师。镜子就是镜子，反射的就是全部。

教育理念通过现实才能被学生的镜子接受到。真正的教师，他们的言行就是他们的教育理念。他们的学生才能真正的受到他们教育理念的影响，真正的受益于教育。

2、在人性道德中的作用

每个人在判断该实行什么规则的时候，往往面临着非常复杂的情况，另一方面人的自私性又是无处不在的。比如在一个漆黑的背对背的环境里，两个不相干的人在处理利益的滑滚举时候，一定是自私得一蹋糊涂的。每个人心里都有神性，都有情感和良知，都懂得感恩，但是如果把春分隔开当成一个孤立的人来看，那就无所谓良知了，就只有生物性，没有社会性。一旦要从个人利已的角度来谈人的社会性，那就是一个思维悖论，是不成立的。你必须把他放到社会中去，通过他人的镜子，然后来唤醒你该怎么作，这就是斯密著名的镜子效应。斯密说，内心的公正旁观者，必须要有现实的公正旁观者，即他者来唤晒，才能化为道德秩序的真实的力量。

3、在社会文化中的作用

上海世博会和2023年南非世界杯两大世界级盛事一时间吸引了ipu/701.html" target="_blank">中国人的最大关注。两者当然有很大不同——中国于前者是主角、东道主，于后者却只能作壁上观，但对“睁眼看世界”的国人来说，它们都无异于一面镜子。

从镜子里看到的首先是自身的文明素质。上海世博会开幕之初，一些观众的无序拥挤、乱扔垃圾等不文明现象引起社会极大关注。舆论的热评得到了广泛共鸣，世博园区的观展秩序随后大为好转，在漫长的排队中自觉文明观展已经成为中国观众的新风尚。

还从镜子里看到了自身管理体制的不足。南非世界杯上，一些传统意义上的弱队表现出色，使许多人开始反思中国足球乃至中国体育的管理体制，一些批评可谓入木三分，相信刚刚经历一场廉政风暴的中国足坛不会对这些批评完全无动于衷。对于世博会，人们一开始也对其由于缺乏经验引起的管理不到位颇有微词，引起了管理方的重视，而后的世博园秩序井然，很大程度上便得益于这些批评。

风物长宜放眼量。将世界作为一面镜子，时时揽镜自照、反躬自省，这是从100多年前就建立起的一种有益的传统，这种“镜子效应”促使社会不断进步。但是，面对镜子时，也可以再理性一点、平和一点。在世博会与世界杯面前，许多人同样表现出浮躁和不冷静的情绪，对自身存在的一些短期和偶然性的问题不够宽容，对外界一些昙花一现的现象却急于下判断，甚至盲目崇拜。面对镜子不仅需要勇气，也需要智慧。

要想让正面的“镜子效应”发挥到极致，不仅需要看到自身的不足，还要看出别人的长处，并学会如何去迎头赶上。世博会与世界杯都是数年方得举办一届的全球盛事，机会难得，我们应该能从中学到很多经验和教训，尤其是世博会，集聚了全人类创新文化的结晶，值得我们去细细品味，虚心学习。如果停留在看热闹的层次，在现场只热衷于敲章、合影，对于主办方苦心孤诣展示的创新文化视而不见；如果只热衷于发些浮泛之论，对世博会深层次的理念内涵不愿去想，不愿去研究，那么就可能错失学习的良机。

试衣间效果图

跷跷板效应 一个名称不能同时代表两个完全不同的产品,当一个上来时，另一个就要下去。 提出者：美国广告学专家艾·里斯 点评：并行无法乱行,兼顾不当兼失 跷跷板效应,一个名称所代表的信启链两种产品被分置于跷跷板两端，当一种上来时，另一种就要下去。 当然，你有权认为，在某一点上跷跷板出现了平衡，两种产品的平均收益大于其中任何一种产品的收益。 但实际上，你的竞争对手不会容忍这种平衡，他会毫不留情地把你的位置挤掉。这还是一种自己打败自己的结果滑孙。
跷跷板效应在股市债市的意思
股市债市跷跷板效应在我国有两种表现类型：第一种表现为在发生突发事件时资金大量集中地从一个市场流入另一个市场； 另一旁嫌种表现为股市债市长期存在的“股市涨债市跌、股市跌债市涨”的现象。